| |
 | | 
 Fivestar Hospitality este o firma de consultanta cu capital 100% privat romanesc. In ce priveste cultura organizationala insa, aceasta este 100% aliniata cu practicile companiilor multinationale.
Odata luata decizia de a primi un nou membru in echipa noastra, acesta se inscrie pe un traseu de dezvoltare al carierei sub coordonarea unui mentor ales dintre project managerii companiei.
Mentorul este responsabil de evolutia carierei noului membru, se ocupa de antrenamentul de debut, este pregatit oricand sa discute si sa ghideze dezvoltarea personala si nu in ultimul rand organizeaza sesiunile de evaluare si stabilire obiective odata la 6 luni.
In cadrul evaluarii bianuale, se analizeaza indeplinirea ultimului set stabilit de obiective se stabilesc masurile de corectie sau recompensare apoi se stabilesc obiectivele pentru urmatoarea perioada de 6 luni.
In cadrul companiei Fivestar Hospitality credem intr-un mediu meritocratic. Datorita evaluarilor veti putea inainta in cariera, veti sti la ce nivel va aflati fata de asteptari si ce puteti face pentru a va imbunatati performanta.
Cariera intr-o companie de consultanta se poate incepe atat de la zero cat si cu experienta anterioara in industrie. In profilul clasic al consultantului se regasesc cateva calitati de baza:
 O inalta capacitate de a rezolva probleme intr-un mod intuitiv pe baza cunostintelor acumulate anterior sau dobandite intr-un timp scurt prin studiu in urma confruntarii cu situatia;
Abilitati analitice, dorinta si ambitia continua de a invata si a dobandi aptitudini noi;
Lucru de calitate, organizat si structurat, capacitate de a asterne pe hartie a rezultatelor intr-un mod profesional;
Atentie la detalii fara a pierde din vedere privirea de ansamblu;
Capacitate de lucru sub stresul teremenelor limita;
Abilitati in domeniul vanzarilor, simtul afacerilor;
Abilitati sociale profesionale;
Abilitati de negociere.
Inainte de a te hotara pentru o cariera in consultanta trebuie sa fii pregatit sa imbratisezi o meserie in care se munceste mult si foarte mult dar si satisfactiile sunt pe masura. Meseria de consultant se invata „on-the-job” iar cunostintele acumulate devin un capital personal intangibil impresionant. Se spune ca 1 an in consultanta valoreaza cat 2 perecuti in industrie iar in legatura cu acest lucru ne face placere sa spunem si noi ca este cat se poate de adevarat. Acest capital acumulat face diferenta intre consultantii de succes si cei mediocri. Astazi se vorbeste din ce in ce mai mult despre capitalul de cunoastere si mai putin de capitalul financiar. Capitalul de cunoastere pune in miscare capitalul financiar.
Crezi ca dispui de aptitudinile potrivite?
Te simti motivat?
Porneste astazi pe acest drum sigur!
| |
Fivestar Hospitality - Consultanta si Management in Industria Ospitalitatii
